Leistungen bei Berufsunfähigkeit bei Arbeitsunfällen: technische Beratung

Aug 28, 2023

Aktualisiert am 28. März 2022

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Dies ist einer von mehreren Leitfäden, die detaillierte Informationen zu Sozialversicherungsleistungen bieten.

Es richtet sich an professionelle Berater und die Öffentlichkeit, die mehr über Leistungen für Menschen erfahren möchten, die aufgrund von Verletzungen oder Krankheiten im Zusammenhang mit der Arbeit behindert sind.

Der Leitfaden enthält eine ausführliche Erläuterung der Leistungen für Menschen, die infolge von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten eine Behinderung erlitten haben. Es kann nicht jede Situation oder jedes Problem abdecken oder in allen Fällen eine vollständige Interpretation der Regeln bieten. Daher darf es nicht als vollständige und maßgebliche Rechtserklärung angesehen werden.

Die Rechtsgrundlage für diese Leistungen ist im Social Security Act 1998, im Social Security Contributions and Benefits Act 1992 und im Social Security Administration Act 1992 enthalten Staatssekretär und vom Parlament genehmigt.

Im Text finden Sie Verweise auf die relevanten Gesetze, Verordnungen oder Anhänge, damit Sie die Gesetzgebung einsehen können. Diese Dokumente sind in den weiteren Informationen aufgeführt, die Ihnen sagen, wo Sie sie einsehen können.

Das Industrial Injuries Scheme bietet beitragsunabhängige, verschuldensunabhängige Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines Arbeitsunfalls oder aufgrund einer von über 70 vorgeschriebenen Krankheiten, von denen bekannt ist, dass sie bei bestimmten Arbeitsplätzen ein Risiko darstellen. Das Programm gilt auch für Personen, die an anerkannten Berufsausbildungsprogrammen oder -kursen teilnehmen. (Eine Liste der vorgeschriebenen Krankheiten finden Sie in Anhang 1.) Die im Rahmen des Systems zu zahlenden Leistungen werden als Industrial Injuries Scheme Benefits (IISB) bezeichnet.

Die Leistungen werden an Arbeitnehmer gezahlt, die zum Zeitpunkt des Unfalls oder als sie an einer vorgeschriebenen Krankheit erkrankten, erwerbstätig waren, oder an Personen, die an einem genehmigten Berufsausbildungsprogramm oder -lehrgang teilgenommen haben. (Gesetzgebung (1) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 2(1)(a))

Unfälle oder Krankheiten, die im Rahmen einer selbständigen Tätigkeit oder des Dienstes in britischen Streitkräften entstehen, sind in der Regelung nicht enthalten. (Gesetzgebung (2) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 2(1)(b)) (Gesetzgebung (3) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 115)

Das Innenministerium hat ein ähnliches System für Gefangene.

Alle Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit bei Arbeitsunfällen, mit Ausnahme der Leistungen im Todesfall, sind steuerfrei.

Sie sind zusätzlich zu anderen Invaliditäts- und Invaliditätsleistungen zu zahlen, werden aber auf die einkommensabhängigen Leistungen angerechnet.

Die Leistungen des Industrial Injuries Scheme sind:

Wenn Sie eine dieser Leistungen in Anspruch nehmen möchten, aber aufgrund einer körperlichen oder geistigen Behinderung nicht in der Lage sind, selbst zu handeln, kann der Außenminister jemanden ernennen, der in Ihrem Namen handelt. In diesem Fall ist die ernannte Person für alle Ihre Sozialversicherungsangelegenheiten verantwortlich, einschließlich der Beantragung und des Erhalts von Leistungen. Sie sind auch dafür verantwortlich, alle Änderungen der Umstände mitzuteilen, die sich auf Ihre Leistungen auswirken könnten. (Gesetzgebung (4) – SS (C&P) Regs 1987 reg 33)

Wenn Sie Ihre Angelegenheiten selbst regeln können, aber möchten, dass jemand anderes Ihre Leistungen regelmäßig für Sie einzieht, können Sie möglicherweise Vereinbarungen mit Ihrer Bank, der Bausparkasse oder der Post® treffen. Bitten Sie sie, Ihnen dabei zu helfen. (Gesetzgebung (5) – SS (C&P) Regs 1987 reg 20A(4)(b))

Wenn jemand stirbt, der keinen Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsrente hatte, er aber Anspruch auf diese Leistung hätte, kann in seinem Namen ein Anspruch geltend gemacht werden, beispielsweise durch eine Witwe oder einen überlebenden Lebenspartner. (Gesetzgebung (6) – SS (C&P) Regs 1987 reg 30(5))

Wenn jemand, der Arbeitsunfähigkeitsrente beantragt hat, stirbt, kann die ausstehende Leistung an einen Dritten ausgezahlt werden, beispielsweise an einen Testamentsvollstrecker oder einen nächsten Angehörigen. (Gesetzgebung (7) – SS (C&P) Regs 1987 reg 30(2))

Das Arbeitsunfähigkeitsgeld für Arbeitsunfälle ist eine wöchentliche Leistung, die an Personen gezahlt wird, die aufgrund eines Arbeitsunfalls oder aufgrund bestimmter vorgeschriebener Krankheiten, die durch ihre Arbeit oder während der Teilnahme an einem genehmigten Berufsausbildungsprogramm oder -kurs verursacht werden, behindert werden. Eine Liste der verschriebenen Krankheiten finden Sie in Anhang 1.

Der Betrag, den Sie erhalten, hängt davon ab, wie stark Ihre Behinderung infolge des Arbeitsunfalls oder der Krankheit ist.

Nur Erwerbstätige oder Personen, die als Erwerbstätige behandelt werden können, sind durch das Industrial Injuries Scheme abgedeckt, oder Personen, die zum Zeitpunkt des Unfalls oder Ereignisses an einem genehmigten Berufsausbildungsprogramm oder -kurs teilgenommen haben. (Gesetzgebung (8) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 94 – Unfälle) (Gesetzgebung (9) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 108 – verordnete Krankheiten)

Ein Erwerbstätiger ist eine Person, die in Großbritannien entweder im Rahmen eines Dienstvertrags erwerbstätig ist oder ein Amt innehat (z. B. Geschäftsführer eines Unternehmens). (Gesetzgebung (10) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 2(1)(a))

Einige Personen, die keine Erwerbstätigen sind, werden im Sinne des Systems so behandelt, als wären sie Erwerbstätige, zum Beispiel:

Sie müssen keine NI-Beiträge entrichtet haben, um Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen zu haben.

Wenn Ihr Unfall oder Ihre Krankheit durch eine selbständige Tätigkeit oder eine Beschäftigung verursacht wird, die nicht als abhängige Erwerbstätigkeit gilt, sind Sie nicht durch das System versichert.

Sie können keine Leistungen bei Arbeitsunfällen für Unfälle oder Krankheiten erhalten, die während Ihres Dienstes bei HM-Streitkräften auftreten. Möglicherweise können Sie eine Entschädigung über das War Pensions Scheme oder das Armed Forces Compensation Scheme erhalten. (Gesetzgebung (12) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 115(2))

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie versichert sind, können Sie sich unter 0800 121 8379 an das Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Centre wenden.

Der Entscheidungsträger gibt eine informelle Stellungnahme zur Beschäftigung des Arbeitnehmers ab, und wenn davon ausgegangen wird, dass es sich um eine Beschäftigung als Arbeitnehmer handelt, stellt sich keine weitere Frage zum Beschäftigungsstatus.

Wird nicht anerkannt, dass es sich bei der Beschäftigung um eine unselbständige Erwerbstätigkeit handelt, verfällt jeglicher Leistungsanspruch. Wenn Sie eine Ablehnung anfechten, werden Ihre Unterlagen an das Finanzamt weitergeleitet, damit dort eine formelle Entscheidung über die Anstellung des Arbeitnehmers getroffen wird.

Normalerweise müssen Sie in Großbritannien einen Unfall erlitten oder sich die Krankheit zugezogen haben, aber Sie können trotzdem Leistungen erhalten, wenn:

Lesen Sie die Leitlinien dazu, wie sich Ihr Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsrente auswirken kann, wenn Sie ab dem 1. Januar 2021 in ein EWR-Land oder in die Schweiz umziehen.

Fordern Sie ein Antragsformular beim Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Centre an. Sie erreichen sie unter der Rufnummer 0800 121 8379. Sie können die Formulare auch im Leitfaden „Invaliditätsleistungen bei Arbeitsunfällen“ herunterladen.

Die Anspruchspakete sind:

Wenn Sie glauben, dass Sie an einer Krankheit leiden, die durch Ihren Job oder während der Teilnahme an einem anerkannten Ausbildungsprogramm oder Kurs verursacht wurde, beantragen Sie sofort Arbeitsunfähigkeitsrente.

Wenn Sie einen Unfall haben, können Sie Ihren Anspruch 2 Monate nach dem Unfall geltend machen. Dies liegt daran, dass Sie in den ersten 15 Wochen (90 Tage, Sonntage nicht eingerechnet) nach Ihrem Unfall keine Leistungen erhalten und in der Regel erst nach dieser Zeit ärztlich untersucht werden.

Wenn Sie über relevante medizinische Beweise oder eine Kopie Ihres Unfallberichts verfügen, senden Sie diese zusammen mit Ihrem Antragsformular, aber verzögern Sie die Antragstellung nicht, indem Sie versuchen, einen neuen Bericht zu erhalten.

Zögern Sie nicht, Ihre Ansprüche geltend zu machen. Wenn Sie dies tun, verlieren Sie möglicherweise einige Vorteile. Dies liegt daran, dass die Arbeitsunfähigkeitsrente nicht gezahlt werden kann:

Als Datum Ihres Anspruchs gilt der Tag, an dem Ihr vollständig ausgefülltes Antragsformular bei einer Geschäftsstelle des DWP eingeht. Es ist sehr wichtig, dass Sie alle Angaben auf dem Formular sorgfältig ausfüllen und es so schnell wie möglich an uns zurücksenden. Einzelheiten dazu, wohin Sie Ihr Antragsformular senden müssen, finden Sie in den BI100A-Hinweisen. (Gesetzgebung (19) – SS (C&P) Regs 1987 reg 6)

Wenn Sie Hilfe beim Ausfüllen Ihres Antragsformulars benötigen, wenden Sie sich unter 0800 121 8379 an das Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Center.

Unter einem „Unfall“ für die Zwecke der Arbeitsunfähigkeitsrente versteht man jedes unbeabsichtigte Ereignis oder jeden Vorfall am Arbeitsplatz, der sich aus und im Laufe Ihrer Beschäftigung oder während der Teilnahme an einem genehmigten Arbeitsausbildungsprogramm oder -kurs ereignet und zu einem Personenschaden geführt hat.

Es muss aus der Beschäftigung eines Arbeitnehmers oder während der Teilnahme an einem genehmigten Berufsausbildungsprogramm oder -kurs entstanden sein. (Gesetzgebung (20) – SS Act 1998 Abschnitt 29 6(b))

Sie können nur dann Leistungen erhalten, wenn der Unfall zu einem Personenschaden (auch als Verlust der Leistungsfähigkeit bezeichnet) führt. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich die Verletzung unmittelbar auswirkt (z. B. wenn Sie sich bei einem Sturz das Bein brechen) oder verzögert auftritt (z. B. ein Schlag auf das Knie, der später zu einer Beeinträchtigung der Beweglichkeit führt). Im Allgemeinen wird ein Unfall, der sich während der Arbeit ereignet, als Arbeitsunfall angesehen, es sei denn, es gibt Anhaltspunkte dafür, dass dies nicht der Fall ist. Ob Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt als arbeitsfähig gelten oder nicht, hängt von den Umständen im Einzelfall ab. Normalerweise kann beispielsweise nicht davon ausgegangen werden, dass Sie am Arbeitsplatz sind, wenn Sie zur oder von der Arbeit fahren, wohl aber, wenn Sie ein von Ihrem Arbeitgeber bereitgestelltes Transportmittel nutzen. (Gesetzgebung (21) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 99)

Ein Unfall kann als während Ihrer Arbeit und als Folge Ihrer Arbeit passiert angesehen werden, wenn er in einer der folgenden Situationen passiert ist:

Wenn Sie etwas getan haben, was Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht erlaubt oder die Vorschriften für Ihren Arbeitsplatz es Ihnen nicht erlauben, kann der Unfall dennoch so behandelt werden, als ob er sich während und als Folge Ihrer Arbeit ereignet hätte, sofern Sie dies wünschen Die Handlungen dienten dem Geschäftszweck Ihres Arbeitgebers und fielen in den Rahmen Ihrer Tätigkeit.

In einigen anderen ungewöhnlichen Fällen, wie z. B. „Untreue“ von Arbeitskollegen, kann ein Unfall abgedeckt werden, wenn dieser unverschuldet während der Arbeit passiert.

Zögern Sie nicht mit der Geltendmachung eines Anspruchs, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie aufgrund Ihres Unfalls Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsrente haben könnten.

Wenn Sie über relevante medizinische Beweise verfügen, senden Sie diese zusammen mit Ihrem Antragsformular, aber verzögern Sie die Antragstellung nicht, indem Sie versuchen, einen neuen Bericht zu erhalten.

Zögern Sie nicht, Ihre Ansprüche geltend zu machen. Wenn Sie dies tun, verlieren Sie möglicherweise einige Vorteile. Dies liegt daran, dass die Arbeitsunfähigkeitsrente nicht gezahlt werden kann:

Besorgen Sie sich das Antragsformular BI100A vom Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Centre. Sie können die Formulare auch aus dem Leitfaden zur Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen herunterladen.

Das Datum Ihres Anspruchs ist das Datum, an dem Ihr vollständig ausgefülltes Antragsformular in einem Büro des DWP eingeht. Es ist sehr wichtig, dass Sie alle Angaben im Formular sorgfältig ausfüllen und es so schnell wie möglich an uns zurücksenden. Einzelheiten dazu, wohin Sie Ihr Antragsformular senden müssen, finden Sie in den BI100-Hinweisen. (Gesetzgebung (28) – SS (C&P) Regs 1987 reg 6)

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung. Normalerweise wenden sie sich schriftlich an Ihren Arbeitgeber/Schulungsanbieter, um den Unfall zu überprüfen.

Eine Bestätigung ist für Folgendes erforderlich:

Der Unfall muss sich im Rahmen Ihrer Beschäftigung ereignet haben, während Sie Folgendes getan haben: (Gesetzgebung (25) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 94–101)

Sobald der Entscheidungsträger anerkannt hat, dass Sie einen Arbeitsunfall erlitten haben, werden Sie zu einer ärztlichen Untersuchung aufgefordert. (Gesetzgebung (29) – SS Act 1998 Abschnitt 19(1))

Wenn Sie zu einer ärztlichen Untersuchung aufgefordert werden und ohne triftigen Grund nicht erscheinen, wird Ihr Anspruch abgelehnt. (Gesetzgebung (30) – SS Act 1998 Abschnitt 19(3))

Ihre ärztliche Untersuchung wird von 1 oder ggf. 2 erfahrenen Ärzten durchgeführt.

Diese Ärzte sind speziell in Fragen der Arbeitsunfähigkeitsbehinderung geschult.

Wenn Sie reisen können, wird Ihnen mitgeteilt, wann und wo Sie zur Untersuchung gehen müssen. Ihnen wird mitgeteilt, welche Auslagen Sie geltend machen können. Wenn Sie nicht in der Lage sind, alleine zu reisen, kann jemand mit Ihnen reisen. (Gesetzgebung (31) – SS (C&P) Regs 1987 reg 26)

Wenn Sie nicht reisefähig sind, können Sie auch eine Untersuchung zu Hause beantragen. Sie sollten ausführlich darlegen, warum Sie nicht an einem medizinischen Internat teilnehmen können.

Die ärztliche Untersuchung findet privat statt, Sie können jedoch ggf. eine Begleitperson mitnehmen, wenn der Arzt dies zulässt. Gelegentlich werden Sie gefragt, ob ein Beobachter anwesend sein kann.

Sie können dem Arzt alle Beweise vorlegen, die nicht in Ihrem Antragsformular enthalten waren, wenn Sie der Meinung sind, dass sie ihm dabei helfen, eine Stellungnahme zu Ihrer Behinderung abzugeben.

Wenn Sie nach einem Arbeitsunfall ein Krankenhaus aufgesucht haben, kann der Arzt beim Krankenhaus weitere Informationen einholen. Der Arzt kann Krankenhausnotizen anfordern, um bei der Stellungnahme behilflich zu sein.

Der Arzt könnte auch einen Bericht Ihres Hausarztes einholen.

Der Arzt nimmt eine Stellungnahme von Ihnen entgegen und sendet auf der Grundlage der Untersuchung und etwaiger anderer medizinischer Beweise einen schriftlichen Bericht an den Entscheidungsträger. Der Arzt wird eine Stellungnahme dazu abgeben, ob Sie infolge des Unfalls einen Leistungsverlust erlitten haben, und wenn ja, wird er Sie über das Ausmaß Ihrer Behinderung und die voraussichtliche Dauer informieren. Der Arzt wird dem Entscheidungsträger auch erklären, wie er zu dieser Meinung gelangt ist.

Der Verlust der körperlichen oder geistigen Fähigkeiten bedeutet einen gewissen Verlust der Kraft oder Funktion eines Körperorgans. Der Verlust der Fähigkeit kann eine Entstellung umfassen, selbst wenn dadurch keine körperliche Behinderung entsteht. Ob ein Verlust der Fähigkeit zu einer Invalidität führt, wird dadurch entschieden, dass Ihr Zustand infolge des Unfalls mit dem Zustand einer normalen gesunden Person gleichen Alters und Geschlechts verglichen wird. (Gesetzgebung (32) – Entscheidungen der Kommissare R(I)7/67 und R(I)1/81)

Ihre Invalidität wird prozentual bis zu 100 % angesetzt.

Der Grad der Invalidität für bestimmte definierte Verletzungen ist im Reglement festgelegt. Beispielsweise beträgt der Grad der Behinderung bei schwerer Behinderung wie dem Verlust beider Hände oder dem Verlust des Sehvermögens 100 %, beim Verlust einer Hand normalerweise 60 % und beim Verlust eines Zeigefingers normalerweise 14 %. Die in den Vorschriften für verschiedene Behinderungen aufgeführten Prozentsätze sind in Anhang 2 aufgeführt. (Gesetzgebung (33) – SS (Gen Ben) Regs 1982 Sched 2)

Der Grad der Invalidität bei Verletzungen, die nicht in der Verordnung aufgeführt sind, wird durch einen Vergleich mit diesen Standards ermittelt.

Die ärztliche Beratung bzw. Begutachtung berücksichtigt alle durch den Arbeitsunfall verursachten Behinderungen. Wenn Ihre Invalidität auch auf eine andere Ursache zurückzuführen ist, die vor dem Unfall eingetreten ist, wird der Grad der Invalidität, der in jedem Fall aufgrund dieser anderen Ursache vorliegen würde, nicht berücksichtigt, sondern die Wechselwirkung zwischen den beiden Ursachen wird in die Beurteilung einbezogen.

Beispielsweise verletzt sich ein Bergmann, der seit vielen Jahren unter erheblichen Rückenbeschwerden leidet und bekanntermaßen an einer Lendenwirbelsäulenspondylose leidet, beim Heben schwerer Lasten bei der Arbeit am Rücken.

Bei einer Wirbelsäulenverletzung berücksichtigt der Arzt eine grobe Invaliditätsbeurteilung und zieht einen Betrag für die aufgrund der früheren Rückenbeschwerden bereits bestehende Invalidität ab. (Gesetzgebung (34) – SS (Gen Ben) Regs 1982 reg 11)

Wenn Ihre Invalidität 11 % oder mehr beträgt und ein anderer Zustand nach dem Unfall auftritt, aber nicht direkt durch ihn verursacht wird, wird auch jede Erhöhung Ihrer Invalidität aufgrund des Unfalls als Folge dieser anderen Ursache zur Berechnung Ihrer Invalidität herangezogen.

Beispielsweise brach sich ein Mann bei einem Sturz bei der Arbeit den linken Unterarm. Nach dem Arbeitsunfall war er in einen Verkehrsunfall verwickelt und erlitt einen Bruch des linken Schlüsselbeins.

Der Arzt erwägt eine Beurteilung der Behinderung aufgrund einer Verletzung des Unterarms und wenn diese Beurteilung über 11 % liegt, fügt der Arzt eine weitere Beurteilung hinzu, um festzustellen, inwieweit die spätere Fraktur die Behinderung des Mannes erhöht.

Möglicherweise erhalten Sie eine „endgültige“ Feststellung der lebenslangen Erwerbsunfähigkeit, wenn Ihre Behinderung als dauerhaft eingestuft wird und sich voraussichtlich nicht ändern wird. Oder wenn eine vollständige Genesung wahrscheinlich ist, kann die Beurteilung endgültig sein, allerdings nur für einen begrenzten Zeitraum. Oder Sie erhalten für einen begrenzten Zeitraum eine vorläufige Beurteilung, nach deren Ablauf Sie erneut untersucht und Ihre Behinderung erneut beurteilt wird. (Gesetzgebung (35) – SS C&B Act 1992 Sched 6(2))

Nach der ärztlichen Untersuchung wird über Ihren Anspruch von einem Entscheidungsträger entschieden. Der Entscheidungsträger wird den Rat des Arztes und alle anderen verfügbaren Beweise prüfen.

Wir informieren Sie schriftlich über die Entscheidung über Ihren Anspruch, die Höhe der Leistungen, die Sie erhalten, und den Zeitraum, für den Sie Leistungen erhalten.

Bei der Entscheidung wird ausschließlich Ihr körperlicher oder geistiger Zustand berücksichtigt. Die Grundunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen wird nicht durch die Art Ihrer Arbeit oder etwaige Verdienstausfälle beeinflusst. Die Auszahlung erfolgt unabhängig davon, ob Sie Ihren Arbeitsplatz wieder aufgenommen haben oder nicht, und ist nicht von Ihrem Einkommen abhängig.

Verdienstausfall und andere Umstände können jedoch dazu führen, dass Sie eine oder mehrere der anderen Leistungen erhalten, die weiter unten in diesem Leitfaden beschrieben werden.

Siehe NI260 – Ein Leitfaden zu Revision, Ersetzung und Berufung.

Die Höhe Ihrer Leistung hängt davon ab, wie stark Sie durch den Unfall beeinträchtigt sind.

In den ersten 15 Wochen (90 Tage, Sonntage nicht eingerechnet) nach dem Datum Ihres Unfalls kann keine Arbeitsunfähigkeitsrente gezahlt werden. (Gesetzgebung (36) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 103(6))

Sie erhalten keine Leistung, wenn Ihre Invalidität auf weniger als 14 % geschätzt wird. (Gesetzgebung (37) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 103(1))

Möglicherweise haben Sie jedoch Anspruch auf Leistungen, wenn Sie mehr als einen Unfall oder eine Krankheit erlitten haben und die Gesamtinvalidität, wenn die Auswirkungen aller Unfälle und Krankheiten zusammengerechnet werden, 14 % oder mehr beträgt. Dies wird als Aggregation bezeichnet. (Gesetzgebung (38) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 103(2))

Wenn Ihre Invalidität mindestens 14 % beträgt, wird Ihre Leistung als wöchentliche Rente gezahlt.

Wenn Ihre Behinderung:

Die folgende Tabelle enthält eine Aufschlüsselung der prozentualen Bemessung und der zu zahlenden Prozentsätze:

Der Höchstsatz für die Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen beträgt 100 %, selbst wenn mehrere Gutachten vorliegen, die in der Summe mehr als 100 % ergeben.

Die aktuellen Sätze finden Sie unter Leistungs- und Rentensätze (PDF, 210 KB).

Unser Grundsatz besteht darin, alle Leistungen direkt auf ein Konto einzuzahlen.

Dies ist die sicherste Zahlungsart und Sie können entscheiden, wie und wann Sie Ihr Geld erhalten. Sie können sich an eine Bank oder eine Bausparkasse wenden.

Möglicherweise können Sie einen Geldautomaten nutzen, sodass Sie in der Regel zu jeder Tages- und Nachtzeit an Ihr Geld kommen können.

Es bestehen Vereinbarungen mit Banken und Bausparkassen, sodass Sie Bargeld von einigen ihrer Konten in Ihrer Post Office®-Filiale abheben können.

Die Post® stellt außerdem ein Bankkonto zur Verfügung, auf das wir Leistungen einzahlen können. Mit diesem Konto können Sie Ihr Geld nur in den Filialen der Post Office® in bar abholen.

Die weiteren Vorteile der Einzahlung auf ein Konto sind:

Das Konto kann sein in:

Die Leistung wird entweder alle 4 Wochen, alle 13 Wochen oder jede Woche gezahlt.

Wenn Sie über ein Bank- oder Bausparkonto verfügen, dieses aber nicht nutzen möchten, beispielsweise ein Gemeinschaftskonto, hilft Ihnen jede Bank oder Bausparkasse bei der Eröffnung eines Kontos, das besser zu Ihnen passt. Denken Sie daran, zu fragen, ob Sie auf deren Konten Ihr Geld von der Post® erhalten können, wenn Ihnen dies wichtig ist.

Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung eines Girokontos haben oder Angst vor einer Überziehung haben, können Sie bei jeder Bank oder Bausparkasse nach der Eröffnung eines Basiskontos fragen.

Diese werden manchmal auch Einführungs- oder Starterkonten genannt und sind bei allen großen Banken erhältlich.

Diese Konten bieten kostenloses Banking, Überziehungskredite sind jedoch nicht verfügbar.

Mit diesen Konten können Sie Geld einzahlen, Rechnungen automatisch bezahlen und Bargeld abheben.

Bei vielen einfachen Bankkonten können Sie auch Bargeld von Postämtern® erhalten.

Eine Entscheidung kann jederzeit erneut überprüft werden, wenn sich Ihr Zustand geändert hat.

Wenn sich Ihr Zustand verbessert, müssen Sie uns dies umgehend mitteilen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich Ihr Zustand verschlechtert hat und Sie möchten, dass wir uns die Entscheidung noch einmal ansehen, füllen Sie das Formular BI168 aus und senden Sie es zurück. Dieses Formular können Sie beim Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Centre erhalten.

Wenn Sie Arbeitsunfähigkeitsrente beziehen, müssen Sie uns auch mitteilen, ob Sie:

(Gesetzgebung (40) – SS (C&P) Regs 1987 reg 32)

Wenn Sie das Land verlassen, ist die Arbeitsunfähigkeitsrente während Ihrer Abwesenheit zu zahlen.

Für weitere Einzelheiten lesen Sie bitte die Abschnitte „Wie Sie bezahlt werden“ in diesem Leitfaden. (Gesetzgebung (41) – SSB (PA) Regs 1975 reg 9)

Wenn Sie länger als drei Monate abwesend sein möchten, erfolgt die Auszahlung Ihrer Leistung durch das International Pensions Centre (IPC).

Sie werden gefragt, wie Ihre Zahlungen während Ihrer Abwesenheit abgewickelt werden sollen. Sie können wählen zwischen:

Sie müssen uns Bescheid geben, wenn Sie in das Vereinigte Königreich zurückkehren.

Wenn Sie ins Gefängnis gehen, müssen Sie uns das Datum Ihrer Einlieferung mitteilen.

Die Zahlung der Arbeitsunfähigkeitsrente wird während der Dauer der Haft ausgesetzt.

Wenn Sie entlassen werden, teilen Sie uns das Datum mit. Die Invaliditätsrente für Arbeitsunfälle kann für die Dauer der Freiheitsstrafe gezahlt werden, jedoch höchstens für ein Jahr. (Gesetzgebung (42) – SS (Gen Ben) Regs 1987 reg 2(6) & 2(7))

Wenn Sie sterben, sollte uns sofort jemand Bescheid geben.

Ihre grundlegende Arbeitsunfähigkeitsrente hat keinen Einfluss auf andere Sozialversicherungsleistungen wie:

Die Arbeitsunfähigkeitsrente kann sich jedoch auf einkommensbezogene Leistungen auswirken, die Sie oder Ihr Partner erhalten, wie zum Beispiel:

Sie müssen sich an Ihre örtliche Behörde wenden, um zu bestätigen, ob eine Ermäßigung, die Sie oder Ihr Partner in Ihrer Gemeindesteuerrechnung erhalten, betroffen ist.

Die Arbeitsunfähigkeitsrente kann sich auch auf die Höhe Ihrer Kriegsrente auswirken, wenn Sie Anspruch auf beides haben.

Das Gesetz sieht die Zahlung von Leistungen an Personen vor, die an bestimmten Krankheiten leiden und sich im Rahmen bestimmter Beschäftigungsformen oder während der Teilnahme an einem genehmigten Berufsausbildungsprogramm oder -kurs zugezogen haben. Diese Krankheiten werden als verschriebene Krankheiten (PDs) bezeichnet und sind in Verordnungen aufgeführt. (Gesetzgebung (43) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 108(1)) (Gesetzgebung (44) – SS (II) (PD) Regs 1985 Sched 1)

Eine Krankheit oder Verletzung wird verordnet, wenn es sich um ein berufsbedingtes Risiko handelt und nicht um ein allgemeines Risiko. Der Industrial Injuries Advisory Council (IIAC) gibt dem Außenminister Empfehlungen dazu, welche Krankheiten das Industrial Injuries Scheme abdeckt. (Gesetzgebung (45) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 108(2))

Das IIAC empfiehlt nur dann, eine Krankheit in die Liste der abgedeckten Krankheiten aufzunehmen, wenn es zu dem Schluss kommt, dass die Krankheit ein Risiko für die Art des Berufs darstellt. Es besteht kein Anspruch auf Leistungen wegen einer Krankheit, wenn diese nicht in der Verordnung aufgeführt ist oder wenn der Beruf der Person nicht für die betreffende Krankheit aufgeführt ist. Es kann jedoch ein Anspruch auf Leistungen nach der Unfallversicherungsordnung bestehen, wenn durch einen Unfall eine Krankheit verursacht wurde.

Wenn Ihnen mitgeteilt wird, dass Sie für eine bestimmte Krankheit keinen Anspruch auf Leistungen haben, heißt das nicht zwangsläufig, dass Sie nicht an der Krankheit leiden, für die Sie den Anspruch geltend gemacht haben. Ihnen wird mitgeteilt, dass Sie die gesetzlich festgelegten Kriterien für den Bezug von Leistungen für diese Krankheit nicht erfüllen.

Beispielsweise kann einem Bergarbeiter die Leistung wegen einer chronisch obstruktiven Lungenerkrankung (COPD) verweigert werden, obwohl er an der Krankheit leidet. Allerdings hat er keinen Anspruch auf Leistungen, es sei denn, sein tatsächlicher beruflicher Werdegang erfüllt die in den Vorschriften festgelegten beruflichen Kriterien.

Dies ist besonders wichtig für Krankheiten, die in der Bevölkerung weit verbreitet sind und bei denen einige Arbeitnehmer unabhängig von ihrer Tätigkeit an der Krankheit erkrankt wären.

Verordnete Krankheiten werden nach ihren Ursachen gruppiert. Es gibt vier Gruppen von Ursachen, die jeweils durch einen Buchstaben gekennzeichnet sind, und jede verschriebene Krankheit hat eine Nummer. Die Gruppen sind:

Eine vollständige Liste der vorgeschriebenen Krankheiten und Berufsarten, die durch das System abgedeckt werden, ist in Anhang 1 aufgeführt. (Gesetzgebung (47) – SS(II) (PD) Regs 1985 Sched 1)

Die wichtigsten Fragen, die sich bei einem Anspruch auf eine verschriebene Krankheit stellen, sind:

Sie können jederzeit ab dem Datum, an dem Sie glauben, an der verschriebenen Krankheit erkrankt zu sein, oder danach einen Anspruch geltend machen.

Wenn Sie über relevante medizinische Beweise verfügen, senden Sie diese zusammen mit Ihrem Antragsformular, aber verzögern Sie die Antragstellung nicht, indem Sie versuchen, einen neuen Bericht zu erhalten.

Zögern Sie nicht, Ihre Ansprüche geltend zu machen. Wenn Sie dies tun, verlieren Sie möglicherweise einige Vorteile. Dies liegt daran, dass die Arbeitsunfähigkeitsrente nicht gezahlt werden kann:

Fordern Sie ein Antragsformular beim Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Centre an. Sie können unter der Rufnummer 0800 121 8379 kontaktiert werden. Sie können das Formular auch im Leitfaden „Invaliditätsrente bei Arbeitsunfällen“ herunterladen.

Das Datum Ihres Anspruchs ist das Datum, an dem Ihr vollständig ausgefülltes Antragsformular in einem Büro des DWP eingeht. Es ist sehr wichtig, dass Sie alle Angaben auf dem Formular sorgfältig ausfüllen und es so schnell wie möglich an uns zurücksenden. Es gibt ein Anspruchspaket BI100PD für den Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsrente für alle vorgeschriebenen Krankheiten.

Wenn Sie das Antragsformular ausgefüllt haben, senden Sie es so schnell wie möglich an uns zurück. Wenn Sie über medizinische Beweise verfügen, die für Ihren Anspruch relevant sind, sollten Sie diese zusammen mit dem Antragsformular einreichen. Einzelheiten dazu, wohin Sie Ihr Antragsformular senden müssen, finden Sie in den BI00PD-Hinweisen.

Sie erhalten eine schriftliche Bestätigung über den Eingang des Antragsformulars.

Möglicherweise müssen wir Ihren/Ihre Arbeitgeber/Schulungsanbieter kontaktieren, um Folgendes zu bestätigen:

Ihre Unterlagen werden an den medizinischen Dienst weitergeleitet und Sie werden möglicherweise zu einer ärztlichen Untersuchung aufgefordert. (Gesetzgebung (52) – SS Act 1998 Abschnitt 19(1))

Wenn Sie zu einer ärztlichen Untersuchung aufgefordert werden und ohne triftigen Grund nicht erscheinen, wird Ihr Anspruch abgelehnt. (Gesetzgebung (53) – SS Act 1998 Abschnitt 19(3))

Ihr Anspruch wird abgelehnt und wir werden Ihnen dies schriftlich mitteilen.

Ansprüche für die verschriebene Krankheit D3 und für alle anderen Krankheiten, bei denen die Person unheilbar erkrankt ist, werden als beschleunigte Fälle behandelt. Diese Fälle haben jederzeit Vorrang.

Einzelheiten zu den Krankheiten und den Anspruchsvoraussetzungen finden Sie in Anhang 1

Ihre ärztliche Untersuchung wird von einem oder ggf. zwei erfahrenen Ärzten durchgeführt. Diese Ärzte sind speziell in Fragen der Arbeitsunfähigkeitsbehinderung geschult.

Wenn Sie reisen können, wird Ihnen mitgeteilt, wann und wo Sie zur Untersuchung gehen müssen. Ihnen wird mitgeteilt, welche Auslagen Sie geltend machen können. Wenn Sie nicht in der Lage sind, alleine zu reisen, kann jemand mit Ihnen reisen. Wenn Sie nicht reisefähig sind, können Sie auch eine Untersuchung zu Hause beantragen. Sie sollten jedoch ausführlich darlegen, warum Sie kein medizinisches Internat aufsuchen können.

Die ärztliche Untersuchung findet privat statt, Sie können jedoch ggf. eine Begleitperson mitnehmen, wenn der Arzt dies zulässt. Gelegentlich werden Sie gefragt, ob ein Beobachter anwesend sein kann. Sie können dem Arzt alle Beweise vorlegen, die nicht in Ihrem Antragsformular enthalten waren, wenn Sie der Meinung sind, dass sie ihm dabei helfen, eine Stellungnahme zu Ihrer Behinderung abzugeben.

Wenn Sie im Zusammenhang mit der Krankheit, die Sie in Anspruch nehmen, ein Krankenhaus aufgesucht haben, kann der Arzt das Krankenhaus um weitere Informationen bitten. Der Arzt kann Krankenhausnotizen anfordern, um bei der Stellungnahme behilflich zu sein. Der Arzt könnte auch einen Bericht Ihres Hausarztes einholen.

Der Arzt nimmt eine Stellungnahme von Ihnen entgegen und sendet auf der Grundlage der Untersuchung und etwaiger anderer medizinischer Beweise einen schriftlichen Bericht an den Entscheidungsträger.

Der Arzt berät Sie zu:

Wenn der Arzt mitgeteilt hat, dass Sie an einer verordneten Krankheit leiden, wird er Sie auch über das Datum des Ausbruchs der Krankheit informieren.

Der Arzt wird dem Entscheidungsträger auch erklären, wie er zu seiner Meinung gekommen ist.

Der Arzt wird Sie auch beraten, wenn seiner Meinung nach die Krankheit auf die Art der Beschäftigung Ihres Arbeitnehmers zurückzuführen ist. Dies nennt man Kausalität.

Bei einigen verschriebenen Krankheiten sind vor der ärztlichen Untersuchung Untersuchungen erforderlich.

Im Schadensfall wegen berufsbedingter Taubheit führen wir bei Ihnen einen Hörtest durch, um festzustellen, ob Sie aufgrund einer Schädigung des Innenohrs einen durchschnittlichen Hörverlust von mindestens 50 Dezibel auf beiden Ohren haben. Bei mindestens einem Ohr muss dies auf Lärm am Arbeitsplatz zurückzuführen sein. Wenn der Arzt angibt, dass Sie diesen Test bestehen, werden Sie einer ärztlichen Untersuchung unterzogen. Ist dies nicht der Fall, wird Ihr Anspruch an den Entscheidungsträger zurückgesendet, der prüft, ob er abgelehnt wird.

Bei Ansprüchen wegen chronisch obstruktiver Lungenerkrankung (COPD) kann es erforderlich sein, dass Sie einen Atemtest durchführen lassen. Wenn der Arzt angibt, dass Sie diesen Test bestehen, werden Sie einer ärztlichen Untersuchung unterzogen. Ist dies nicht der Fall, wird Ihr Anspruch an den Entscheidungsträger zurückgesendet, der prüft, ob er abgelehnt wird.

Im Schadensfall wegen Pneumokoniose veranlassen wir in der Regel eine Röntgenaufnahme Ihres Brustkorbs. Wenn das Röntgenbild und andere Beweise zeigen, dass Sie möglicherweise an der Krankheit leiden, wird eine ärztliche Untersuchung durchgeführt. Wenn das Röntgenbild keine Anzeichen der Krankheit zeigt, wird Ihr Antrag an den Entscheidungsträger zurückgeschickt, der prüft, ob er abgelehnt wird.

Der Verlust der körperlichen oder geistigen Fähigkeiten bedeutet einen gewissen Verlust der Kraft oder Funktion eines Körperorgans. Der Verlust der Fähigkeit kann eine Entstellung umfassen, selbst wenn dadurch keine körperliche Behinderung entsteht. Ob ein Verlust der Fähigkeit zu einer Behinderung führt, wird durch einen Vergleich Ihres krankheitsbedingten Zustands mit dem Zustand einer normalen gesunden Person gleichen Alters und Geschlechts entschieden. (Gesetzgebung (58) – Entscheidungen der Kommissare R(I)7/67 und R(I)1/81)

Das Datum des Ausbruchs einer Krankheit ist das Datum, an dem Sie zum ersten Mal einen krankheitsbedingten Fähigkeitsverlust erlitten haben. Der Zeitpunkt des Leistungsbeginns kann vor dem Zeitpunkt liegen, ab dem die Leistung tatsächlich gezahlt wird. Der Grund dafür ist, dass der Zeitpunkt, ab dem die Leistung gezahlt wird, durch Fristen für die Inanspruchnahme und andere Kriterien bestimmt wird. (Gesetzgebung (59) – SS (II) (PD) Regs 1985 reg 6(2)(b))

Die ärztliche Beratung bzw. Begutachtung berücksichtigt alle krankheitsbedingten Behinderungen. Wenn Ihre Behinderung auch auf eine andere Ursache zurückzuführen ist, die bereits vor der Krankheit aufgetreten ist, wird der Grad der Behinderung, der aufgrund dieser anderen Ursache ohnehin vorliegen würde, nicht berücksichtigt, sondern die Wechselwirkung zwischen den beiden Ursachen wird in die Beurteilung einbezogen.

Beispielsweise wird bei einer Montagearbeiterin, die sich zuvor bei einem Verkehrsunfall den rechten Arm gebrochen hatte, die Diagnose A4 (Krampf in der Hand oder im Unterarm) im selben Arm gestellt.

Der Arzt berücksichtigt eine grobe Beurteilung der Invalidität aufgrund einer Funktionsstörung der oberen Gliedmaßen und zieht einen Betrag für die Invalidität ab, die aufgrund des früheren Unfalls verbleibt.

Wenn Ihre Invalidität 11 % oder mehr beträgt und ein anderer Zustand nach dem Unfall oder der Krankheit auftritt, aber nicht direkt dadurch verursacht wird, wird auch jede Erhöhung Ihrer Invalidität aufgrund der Krankheit als Folge dieser anderen Ursache zur Berechnung Ihres Arbeitsunfalls herangezogen Behinderung.

Beispielsweise entwickelte ein Mann, bei dem die Verordnungskrankheit A11 (Vibrationsweißer Finger) diagnostiziert wurde, zu einem späteren Zeitpunkt auch Arthrose in einem seiner Finger.

Der Arzt erwägt eine Beurteilung der Behinderung aufgrund einer Funktionsstörung der oberen Gliedmaßen und wenn diese Beurteilung mehr als 11 % beträgt, fügt der Arzt eine weitere Beurteilung hinzu, um festzustellen, inwieweit die Arthrose die Behinderung des Mannes erhöht. (Gesetzgebung (60) – SS (Gen Ben) Regs 1982 reg 11)

Möglicherweise erhalten Sie eine „endgültige“ Feststellung der lebenslangen Erwerbsunfähigkeit, wenn Ihre Behinderung als dauerhaft eingestuft wird und sich voraussichtlich nicht ändern wird. Oder wenn eine vollständige Genesung wahrscheinlich ist, kann die Beurteilung endgültig sein, allerdings nur für einen begrenzten Zeitraum. Oder Sie erhalten für einen begrenzten Zeitraum eine vorläufige Beurteilung, nach deren Ablauf Sie erneut untersucht und Ihre Behinderung erneut beurteilt wird. (Gesetzgebung (61) – SS C&B Act 1992 Sched 6(2))

Nach der ärztlichen Untersuchung wird über Ihren Anspruch von einem Entscheidungsträger entschieden. Der Entscheidungsträger wird den Rat des Arztes und alle anderen verfügbaren Beweise prüfen.

Wir informieren Sie schriftlich über die Entscheidung über Ihren Anspruch, die Höhe der Leistungen, die Sie erhalten, und den Zeitraum, für den Sie Leistungen erhalten.

Bei der Entscheidung wird nur Ihr körperlicher oder geistiger Zustand berücksichtigt, nicht aber die Frage, ob Sie arbeitsfähig sind oder nicht. Die Auszahlung erfolgt unabhängig davon, ob Sie Ihren Arbeitsplatz wieder aufgenommen haben oder nicht, und ist nicht von Ihrem Einkommen abhängig.

Verdienstausfall und andere Umstände können jedoch dazu führen, dass Sie eine oder mehrere der anderen Leistungen erhalten, die weiter unten in diesem Leitfaden beschrieben werden.

Siehe NI260 – Ein Leitfaden zu Revision, Ersetzung und Berufung.

Die Höhe der Leistungen, die Sie erhalten, hängt davon ab, wie stark Ihre Behinderung durch die Krankheit ist.

In den ersten 15 Wochen (90 Tage, Sonntage nicht eingerechnet) nach Ausbruch der Krankheit kann keine Arbeitsunfähigkeitsrente gezahlt werden. (Gesetzgebung (62) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 103(6))

Eine Ausnahme hiervon bilden Ansprüche wegen berufsbedingter Taubheit, bei denen die Zahlung erst ab dem Datum erfolgen kann, an dem das Antragsformular in einer Geschäftsstelle des DWP eingegangen ist, sowie bei Ansprüchen wegen diffusem Mesotheliom und asbestbedingtem Lungenkrebs, bei denen die Zahlung erfolgen kann ab dem Datum Ihrer ersten Behinderung durch die Krankheit, jedoch nicht länger als 3 Monate vor dem Datum Ihres Anspruchs. (Gesetzgebung (63) – SS (II) (PD) Regs 1985 reg 6(2)(c), SS (II) (PD) Regs 1985 reg 20(4)(a), SS (C&P) Regs 1987 Sched 4 )

Bei einer Erwerbsunfähigkeit von weniger als 14 % erhalten Sie in der Regel keine Leistungen. (Gesetzgebung (64) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 103(1), SS C&B Act 1992, Abschnitt 103(2))

Möglicherweise haben Sie jedoch Anspruch auf Leistungen, wenn Sie mehr als einen Unfall oder eine Krankheit erlitten haben und die Gesamtinvalidität, wenn die Auswirkungen aller Unfälle und Krankheiten zusammengerechnet werden, 14 % oder mehr beträgt. Dies wird als Aggregation bezeichnet.

Wenn Ihre Invalidität mindestens 14 % beträgt, wird Ihre Leistung als wöchentliche Rente gezahlt. (Gesetzgebung (65) – SS C&B Act 1992, Abschnitt 103(2), SS (C&P) Regs 1987, Abschnitt 22)

Wenn Ihre Behinderung:

Die folgende Tabelle enthält eine Aufschlüsselung der prozentualen Bemessung und der zu zahlenden Prozentsätze:

Der Höchstsatz für die Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen beträgt 100 %, selbst wenn mehrere Gutachten vorliegen, die in der Summe mehr als 100 % ergeben.

Die aktuellen Sätze finden Sie unter Leistungs- und Rentensätze (PDF, 210 KB).

Bei den Atemwegserkrankungen Pneumokoniose, Byssinose können Sie Leistungen erhalten, wenn Ihre Invalidität auf mindestens 1 % geschätzt wird. (Gesetzgebung (67) – SS (II) (PD) Regs 1985 reg 20A(1))

Bei der Atemwegserkrankung diffuses Mesotheliom wird Ihre Invalidität mit 100 % bewertet. (Gesetzgebung (67) – SS (II) (PD) Regs 1985 reg 20A(1))

Für diese Atemwegserkrankung wird Ihre Invalidität mit 100 % bewertet.

Um Leistungen wegen berufsbedingter Taubheit zu erhalten, muss Ihre Behinderung mindestens 20 % betragen. (Gesetzgebung (68) – SS (II) (PD) Regs 1985 reg 29(a))

Wenn die Bewertung für berufsbedingte Taubheit weniger als 20 % beträgt, kann sie nicht mit einer anderen Bewertung der Behinderung zusammengefasst werden. (Gesetzgebung (69) – SS (II) (PD) Regs 1985 reg 15(3))

Wenn Sie eine chronisch obstruktive Lungenerkrankung (COPD) beantragen, dürfen Sie nicht bereits Leistungen beziehen, die diese Erkrankung vollständig berücksichtigen.

Wenn Ihnen beispielsweise Arbeitsunfähigkeitsrente wegen Pneumokoniose zuerkannt wurde und Ihre Invalidität aufgrund von Pneumokoniose oder Pneumokoniose mit Tuberkulose auf 50 % oder mehr geschätzt wurde, wurde Ihre Leistung möglicherweise bereits erhöht, um die chronisch obstruktive Lungenerkrankung vollständig zu berücksichtigen – COPD.

Wenn dies der Fall ist, haben Sie keinen gesonderten Anspruch auf die Behandlung einer chronisch obstruktiven Lungenerkrankung (COPD). Wenn Sie jedoch glauben, dass sich Ihre COPD verschlimmert hat, sollten Sie eine erneute Überprüfung Ihrer Beurteilung auf Pneumokoniose beantragen, um zu prüfen, ob sich die Erkrankung verschlimmert.

Unser Grundsatz besteht darin, alle Leistungen direkt auf ein Konto einzuzahlen.

Dies ist die sicherste Zahlungsart und Sie können entscheiden, wie und wann Sie Ihr Geld erhalten. Sie können sich an eine Bank oder eine Bausparkasse wenden.

Möglicherweise können Sie einen Geldautomaten nutzen, sodass Sie in der Regel zu jeder Tages- und Nachtzeit an Ihr Geld kommen können.

Es bestehen Vereinbarungen mit Banken und Bausparkassen, sodass Sie Bargeld von einigen ihrer Konten in Ihrer Post Office®-Filiale abheben können.

Die weiteren Vorteile der Einzahlung auf ein Konto sind:

Das Konto kann sein in:

Die Leistung wird entweder alle 4 Wochen, alle 13 Wochen oder jede Woche gezahlt.

Wenn Sie über ein Bank- oder Bausparkonto verfügen, dieses aber nicht nutzen möchten, beispielsweise ein Gemeinschaftskonto, hilft Ihnen jede Bank oder Bausparkasse bei der Eröffnung eines Kontos, das besser zu Ihnen passt. Denken Sie daran, zu fragen, ob Sie auf deren Konten Ihr Geld von der Post® erhalten können, wenn Ihnen dies wichtig ist.

Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung eines Girokontos haben oder Angst vor einer Überziehung haben, können Sie bei jeder Bank oder Bausparkasse nach der Eröffnung eines Basiskontos fragen.

Diese werden manchmal auch Einführungs- oder Starterkonten genannt und sind bei allen großen Banken erhältlich.

Diese Konten bieten kostenloses Banking, Überziehungskredite sind jedoch nicht verfügbar.

Mit diesen Konten können Sie Geld einzahlen, Rechnungen automatisch bezahlen und Bargeld abheben.

Bei vielen einfachen Bankkonten können Sie auch Bargeld von Postämtern® erhalten.

Eine Entscheidung kann jederzeit erneut überprüft werden, wenn sich Ihr Zustand geändert hat.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich Ihr Zustand verschlechtert hat und Sie möchten, dass wir uns die Entscheidung noch einmal ansehen, füllen Sie das Formular BI168 aus und senden Sie es zurück. Dieses Formular können Sie beim Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Centre erhalten.

Wenn sich der Zustand, für den Sie Leistungen beziehen, bessert, müssen Sie uns dies unverzüglich mitteilen.

Wenn Sie Arbeitsunfähigkeitsrente beziehen, müssen Sie uns auch mitteilen, ob Sie:

Wenn einer dieser Punkte zutrifft, müssen Sie das Barnsley Industrial Injuries Benefit Delivery Center unverzüglich informieren. Sie können sie unter 0800 121 8379 kontaktieren. (Gesetzgebung (70) – SS (C&P) Regs 1987 reg 3)

Wenn Sie das Land verlassen, ist die Arbeitsunfähigkeitsrente während Ihrer Abwesenheit zu zahlen. Für weitere Einzelheiten lesen Sie bitte die Abschnitte „Wie Sie bezahlt werden“ in diesem Leitfaden.

Wenn Sie länger als drei Monate abwesend sein möchten, erfolgt die Auszahlung Ihrer Leistung durch das International Pensions Centre (IPC).

Sie werden gefragt, wie Ihre Zahlungen während Ihrer Abwesenheit abgewickelt werden sollen. Sie können wählen zwischen:

Sie müssen uns Bescheid geben, wenn Sie in das Vereinigte Königreich zurückkehren.

Wenn Sie ins Gefängnis gehen, müssen Sie uns das Datum Ihrer Einlieferung mitteilen.

Die Zahlung der Arbeitsunfähigkeitsrente wird während der Dauer der Haft ausgesetzt.

Wenn Sie entlassen werden, teilen Sie uns das Datum mit. Die Invaliditätsrente für Arbeitsunfälle kann für die Dauer der Freiheitsstrafe gezahlt werden, jedoch höchstens für ein Jahr.

Wenn Sie sterben, sollte uns sofort jemand Bescheid geben.

Ihre grundlegende Arbeitsunfähigkeitsrente hat keinen Einfluss auf andere Leistungen der National Insurance (NI), wie zum Beispiel:

Die Arbeitsunfähigkeitsrente kann sich jedoch auf einkommensbezogene Leistungen auswirken, die Sie oder Ihr Partner erhalten, wie zum Beispiel:

Sie müssen sich an Ihre örtliche Behörde wenden, um zu bestätigen, ob eine Ermäßigung, die Sie oder Ihr Partner in Ihrer Gemeindesteuerrechnung erhalten, betroffen ist.

Die Arbeitsunfähigkeitsrente kann sich auch auf die Höhe Ihrer Kriegsrente auswirken, wenn Sie Anspruch auf beides haben.

Constant Attendance Allowance (CAA) kann gezahlt werden, wenn Sie aufgrund Ihrer Verletzung oder Krankheit ständige Pflege und Aufmerksamkeit benötigen. (Gesetzgebung (71) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 104)

Sie können CAA erhalten, wenn:

CAA kann nicht für Hilfe bei gewöhnlicher Hausarbeit oder für ähnliche häusliche Zwecke bezahlt werden, und es wird nicht nur für Hilfe beim An- und Ausziehen gezahlt

Um Anspruch auf CAA zu haben, müssen Sie nachweisen, dass Sie eine tägliche Anwesenheit benötigen und diese voraussichtlich über einen längeren Zeitraum benötigen. Obwohl Sie nachweisen müssen, dass Sie eine tägliche Anwesenheitspflicht benötigen, muss die Anwesenheitspflicht nicht den ganzen Tag über anhalten und Sie erhalten sie möglicherweise nicht tatsächlich.

Die Anwesenheit muss nicht gegen Entgelt geleistet werden und CAA kann dennoch bezahlt werden, wenn die Anwesenheit durch einen Verwandten erfolgt.

Die Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen muss 100 % betragen, damit Sie für CAA in Betracht gezogen werden. (Gesetzgebung (72) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 104(1))

Sie können es aber auch erhalten, wenn Sie eine Invaliditätsrente bei Arbeitsunfällen von weniger als 100 % und Zahlungen für Invalidität im Rahmen des Kriegsrentensystems erhalten, die Ihre Gesamtinvalidität auf mindestens 100 % erhöhen (Gesetzgebung (73) – SS (Gen Ben) Regs 1982). Reg. 20).

Wenn die Invaliditätsrente bei Arbeitsunfällen zu 100 % zu zahlen ist, wird zum Zeitpunkt Ihrer ärztlichen Untersuchung automatisch ein Gutachten für CAA abgegeben.

Sie müssen CAA nur dann beantragen, wenn Sie bereits Arbeitsunfähigkeitsrente in Höhe von 100 % beziehen und zum Zeitpunkt Ihrer Gewährung keine Anwesenheitspflicht hatten, Ihr Gesundheitszustand jedoch bedeutet, dass Sie nun eine ständige Anwesenheitspflicht haben. Wenn Sie bereits CAA erhalten, sich Ihr Zustand jedoch seit der Gewährung verschlechtert hat, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Erhöhung. Sie sollten Ihren Antrag auf dem Formular BI107 stellen, das Sie beim Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Centre erhalten können. Sie können sie unter 0800 121 8379 kontaktieren.

Der medizinische Dienst führt eine Untersuchung durch und gibt gleichzeitig ein Gutachten über das Ausmaß Ihrer Invalidität für die Invaliditätsrente bei Arbeitsunfällen ab. Der Arzt wird einen Bericht ausfüllen und Sie über die Notwendigkeit einer Behandlung informieren. Sie werden Folgendes betrachten und berücksichtigen:

Der Entscheidungsträger berücksichtigt den Bericht des Arztes und alle anderen Beweise und legt Höhe, Höhe und Zeitraum der Auszeichnung fest. Die Auszeichnung wird erneuert, wenn Sie weiterhin die Bedingungen erfüllen.

Die Entscheidung wird Ihnen schriftlich mitgeteilt. Darin wird erläutert, wie es zu der Entscheidung kam und ob ein Leistungsanspruch besteht.

Gegen eine CAA-Entscheidung besteht kein Rechtsmittel. Wenn Sie mit der Entscheidung nicht einverstanden sind, können Sie aus guten Gründen eine erneute Prüfung beantragen. (Gesetzgebung (75) – SS&CS (D&A) Regs 1999 Sched 2 Abs. 14(a))

Siehe NI260 – Ein Leitfaden zu Revision, Ersetzung und Berufung.

Wie viel Leistung Sie erhalten, hängt davon ab, wie viel Pflege Sie benötigen. Die aktuellen Sätze finden Sie unter Leistungs- und Rentensätze (PDF, 210 KB).

Es gibt 4 CAA-Tarife, die auf der von Ihnen benötigten Anwesenheitszahl basieren.

Diese sind:

Die Zahlung Ihrer CAA erfolgt zusammen mit Ihrer Arbeitsunfähigkeitsrente direkt auf ein Konto.

Wenn Sie CAA bekommen, müssen Sie uns sofort mitteilen, ob Sie in ein Krankenhaus oder eine ähnliche Einrichtung eingeliefert werden.

CAA ist für die ersten 4 Wochen der kostenlosen stationären Behandlung zahlbar, wenn:

Wenn Sie länger als 4 Wochen im Krankenhaus bleiben und die Zahlung eingestellt wurde, können Sie für bestimmte Zeiträume, in denen Sie das Krankenhaus verlassen dürfen, eine Zahlung erhalten. Die Zahlung beginnt erneut, wenn Sie entlassen werden.

Wenn Sie ins Ausland gehen, kann CAA für 6 Monate ab dem Datum Ihrer Reise gezahlt werden, oder für einen längeren Zeitraum, wenn der Minister dies zulässt. (Gesetzgebung (77) – SSB (PA) Regs 1975 reg 9(4))

Wenn Sie sich für CAA qualifizieren, können Sie nicht auch Attendance Allowance (AA), die Pflegekomponente der Disability Living Allowance (DLA) oder die tägliche Lebenshaltungskomponente der Personal Independence Payment (PIP) erhalten, es sei denn, diese ist höher als die CAA. In diesem Fall erhalten Sie CAA und erhalten möglicherweise den Restbetrag der anderen Leistung.

Der Erhalt von CAA wird bei einigen anderen Leistungen nicht als Einkommen berücksichtigt, wie zum Beispiel:

Sie müssen sich an Ihre örtliche Behörde wenden, um zu bestätigen, ob eine Ermäßigung, die Sie oder Ihr Partner in Ihrer Gemeindesteuerrechnung erhalten, betroffen ist.

Während Sie CAA beziehen, kann die Person, die Sie betreut, möglicherweise Carer's Allowance (CA) erhalten oder ihre Rechte auf eine staatliche Rente werden geschützt. Obwohl CA selbst nicht einkommensabhängig ist, wird es als einkommensabhängige Leistung berücksichtigt. Wenn die von Ihnen betreute Person also einkommensabhängige Leistungen bezieht, sollte sie sich beraten lassen, bevor sie CA beantragt.

Hierbei handelt es sich um eine zusätzliche Zulage, wenn Sie außergewöhnlich schwerbehindert sind und bereits Anspruch auf CAA zum mittleren oder außergewöhnlichen Satz haben und Ihr Bedarf an der Betreuung wahrscheinlich dauerhaft ist. (Gesetzgebung (78) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 105(1)(a)(b), SS (Gen Ben) Regs 1982 Reg. 43 und 44)

Sie müssen keinen gesonderten Anspruch geltend machen. Ihr Anspruch wird gleichzeitig mit Ihrem CAA berücksichtigt.

Wenn CAA zum mittleren oder außergewöhnlichen Satz gewährt wird, wird gleichzeitig automatisch auch der Anspruch auf Beihilfe bei außergewöhnlich schwerer Behinderung berücksichtigt.

Der Entscheidungsträger berücksichtigt den Rat des Arztes und entscheidet über den Zeitraum der Vergabe. Die Beihilfe bei außergewöhnlich schwerer Behinderung wird in der Regel für denselben Zeitraum wie die CAA gewährt. Abhängig von Ihren Umständen kann die Vergütung von Zeit zu Zeit überprüft werden.

Die Entscheidung wird Ihnen schriftlich mitgeteilt. Darin wird erläutert, wie es zu der Entscheidung kam und ob ein Leistungsanspruch besteht.

Gegen eine Entscheidung über die Beihilfe bei außergewöhnlich schwerer Behinderung besteht kein Rechtsmittel. Wenn Sie mit der Entscheidung nicht einverstanden sind, können Sie aus guten Gründen eine erneute Prüfung beantragen. (Gesetzgebung (79) – SS&CS (D&A) Regs 1999 Sched 2 Abs. 14(a))

Siehe NI260 – Ein Leitfaden zu Revision, Ersetzung und Berufung.

Die Zahlung Ihrer Beihilfe bei außergewöhnlich schwerer Arbeitsunfähigkeit erfolgt zusammen mit Ihrer Arbeitsunfähigkeitsrente und Ihrem Arbeitsunfähigkeitsgeld direkt auf ein Konto.

Wenn Sie im Ausland abwesend sind, kann die Exceptionally Severe Disablement Allowance für 6 Monate ab dem Datum Ihrer Abwesenheit aus dem Vereinigten Königreich gezahlt werden, oder für einen vom Außenminister genehmigten längeren Zeitraum. (Gesetzgebung (80) – SSB (PA) Regs 1975 9(4))

Wenn Sie zur medizinischen Behandlung in ein Krankenhaus oder eine ähnliche Einrichtung eingewiesen werden, können Sie weiterhin Leistungen bei außergewöhnlich schwerer Behinderung beziehen.

Ihre Beihilfe bei außergewöhnlich schwerer Behinderung hat keinen Einfluss auf andere Sozialversicherungsleistungen wie:

Die Beihilfe bei außergewöhnlich schwerer Behinderung kann sich jedoch auf einkommensbezogene Leistungen auswirken, die Sie oder Ihr Partner erhalten, wie zum Beispiel:

Sie müssen sich an Ihre örtliche Behörde wenden, um zu bestätigen, ob eine Ermäßigung, die Sie oder Ihr Partner in Ihrer Gemeindesteuerrechnung erhalten, betroffen ist.

Die Verdienstreduzierungsbeihilfe (Reduced Earnings Allowance, REA) ist eine separate Leistung zur Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen. Sie kann allein oder zusätzlich zur Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen gezahlt werden. REA wurde am 1. Oktober 1986 eingeführt und ersetzte die Special Hardship Allowance (SHA). (Gesetzgebung (81) – SS C&B Act 1992 Sched 7 Abs. 11(1))

REA kann zusätzlich zur Arbeitsunfähigkeitsrente gezahlt werden. Wenn Sie keine Arbeitsunfähigkeitsrente erhalten, weil Ihre Invalidität weniger als 14 % beträgt, können Sie dennoch REA erhalten, solange Ihre Invalidität auf 1 % oder mehr geschätzt wird.

REA entschädigt für den Verlust der Erwerbsfähigkeit, wenn Sie aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Krankheit nicht in der Lage sind:

Bei einem Unfall besteht kein Anspruch auf REA:

Um Anspruch auf REA zu haben, müssen Sie die folgenden Bedingungen erfüllen:

Bei einer regulären Beschäftigung muss es sich um eine Erwerbstätigkeit handeln, es muss sich jedoch nicht um eine unselbständige Erwerbstätigkeit handeln. Dies ist der Fall, wenn die Arbeit, die Sie zum Zeitpunkt des Unfalls verrichteten, eine unselbstständige Beschäftigung war, es sich jedoch nicht um Ihre reguläre Beschäftigung handelte.

Eine regelmäßige Beschäftigung bei einer verordneten Krankheit ist in der Regel die Beschäftigung, die die Krankheit verursacht hat.

Ob eine andere Beschäftigung gleichwertig ist, hängt vor allem davon ab, ob das Entgelt vergleichbar ist. Aber auch Ihre Aufstiegschancen in höher bezahlte Tätigkeiten im regulären Beruf können unter Umständen berücksichtigt werden.

Als gleichwertige Beschäftigung kommt nur eine unselbstständige Beschäftigung in Betracht. (Gesetzgebung (82) – SS C&B Act 1992 Sched 7 Abs. 11(5)(b))

Wenn Sie einen Beruf aufgegeben haben, weil aufgrund der verschreibungspflichtigen Krankheit, für die Sie eine Beurteilung haben, ein entsprechender Verlust der Fähigkeitsfähigkeit eingetreten ist, kann dieser Beruf Ihr regulärer Beruf sein, auch wenn Sie ihn nicht mehr ausgeübt haben, bevor die verordnete Krankheit eingetreten ist:

Ihr Beruf kann als Ihr regulärer Beruf behandelt werden, wenn Sie:

Wenn Sie an Pneumokoniose leiden und der Arzt, der Sie für die Zwecke der Arbeitsunfähigkeitsrente untersucht hat, Ratschläge zu den Bedingungen gegeben hat, unter denen Sie arbeiten sollten, gibt es Regeln, die Ihnen helfen können, sich für REA zu qualifizieren, wenn Sie Ihren regulären Beruf aufgeben. Normalerweise wird davon ausgegangen, dass Sie nicht in der Lage sind, diesen Beruf weiter auszuüben oder eine gleichwertige Arbeit zu verrichten. Dies gilt auch dann, wenn der Arzt Ihnen geraten hat, Ihre Tätigkeit bei geeigneten Staubbedingungen fortzusetzen.

Wenn Sie mehr als einen Unfall oder eine vorgeschriebene Krankheit haben, können Sie für jeden Unfall oder jede verschriebene Krankheit REA beantragen.

Kontaktieren Sie uns unter 0800 121 8379 für ein Anspruchsformular BI103.

Das Datum Ihres Anspruchs ist das Datum, an dem Ihr vollständig ausgefülltes Antragsformular in einem Büro des DWP eingeht. Es ist sehr wichtig, dass Sie alle Angaben auf dem Formular sorgfältig ausfüllen und es so schnell wie möglich an das Barrow Industrial Injuries Disablement Benefit Center zurücksenden. Die Postanschrift des Büros finden Sie auf dem Antragsformular. (Gesetzgebung (84) – SS (C&P) Regs 1987 reg 6)

Beantragen Sie Ihren Antrag, sobald Sie der Meinung sind, dass Sie die Regeln für die Zulage erfüllen. Verzögern Sie die Geltendmachung Ihres Anspruchs nicht, bis das Ergebnis Ihres Anspruchs auf Arbeitsunfähigkeitsrente feststeht, da Sie die Leistung für einen Zeitraum von mehr als drei Monaten vor dem Datum der Geltendmachung verlieren könnten. (Gesetzgebung (85) – SS (C&P) Regs 1987 Sched 4 Abs. 5)

Wenn Sie Hilfe beim Ausfüllen Ihres Antragsformulars benötigen, kontaktieren Sie uns unter 0800 121 8379.

Wenn Sie das Antragsformular ausgefüllt haben, senden Sie es an das Barrow Industrial Injuries Disablement Benefit Centre zurück. Die Postanschrift von Barrow finden Sie auf dem Antragsformular.

Ihre Unterlagen werden dann an den medizinischen Dienst gesendet, um Ratschläge zu erhalten, ob:

Der Entscheidungsträger wird diesen Rat nutzen, um festzustellen, ob Sie Anspruch auf REA haben oder nicht.

Wir können Ihren aktuellen oder früheren Arbeitgeber kontaktieren, um Beschäftigungs- und Verdienstinformationen zu erhalten über:

Wenn Sie Ihren regulären Beruf nicht mehr ausüben, kann Ihr Verdienst anhand eines Index berechnet werden, der auf den Änderungen des Verdienstniveaus basiert, die in der jährlichen Erhebung über Stunden und Verdienste veröffentlicht werden.

REA wird für einen begrenzten Zeitraum vergeben. Am Ende dieses Zeitraums werden wir Sie einladen, einen REA-Erneuerungsanspruch einzureichen, es sei denn, Ihre Feststellung der Invalidität war endgültig und erlischt gleichzeitig mit der REA-Prämie.

Wir senden Ihnen vor Ablauf Ihrer Prämie ein Verlängerungsformular zu. Wenn Sie am 30. September 1990 Anspruch auf REA hatten und anschließend für einen oder mehrere Tage keinen Anspruch mehr auf REA haben, können Sie für diesen Unfall oder die verschriebene Krankheit keinen erneuten Anspruch auf REA erlangen. Sie sollten das Formular schnellstmöglich ausfüllen und zurücksenden, um Zahlungsverzögerungen oder einen möglichen dauerhaften Verlust Ihres Anspruchs auf REA zu vermeiden. Sie müssen auch dann ein Verlängerungsformular ausfüllen, wenn die Zahlung aus irgendeinem Grund vorübergehend ausgesetzt wird. Der Entscheidungsträger entscheidet:

Siehe NI260 – Ein Leitfaden zu Revision, Ersetzung und Berufung.

Die Höhe der zu zahlenden REA ist die Differenz zwischen Ihrem Einkommen in Ihrer regulären und alternativen Beschäftigung. Es gibt einen Höchstbetrag an REA, der zu zahlen ist, auch wenn der Verdienstunterschied zwischen Ihrer regulären und Ihrer alternativen Beschäftigung diesen Betrag übersteigt.

Dieser Höchstbetrag entspricht dem 40 %-Satz der Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen. (Gesetzgebung (86) – SS C&B Act 1992 Sched 7 Abs. 11(10))

Wenn Sie mehr als eine REA-Prämie erhalten, entspricht der Höchstbetrag der REA und der Arbeitsunfähigkeitsrente, die Sie erhalten können, dem Satz von 140 % der Arbeitsunfähigkeitsrente.

Die Höhe der Ihnen zustehenden Leistungen wird Ihnen mitgeteilt.

REA im Rahmen des Industrial Injuries Scheme kann ebenso gezahlt werden wie eine Zulage für einen niedrigeren Beschäftigungsstandard im Rahmen des War Pension Scheme.

REA wird, wie die meisten Sozialversicherungsleistungen, von Zeit zu Zeit erhöht, aber Ihr REA wird nicht erhöht, wenn Sie vor dem 9. April 1989 REA erhalten haben und aus Gründen der Sozialversicherung in den Ruhestand gegangen sind.

Wenn Sie jetzt das Rentenalter erreichen, geht Ihr Anspruch auf REA auf den Anspruch auf Rentenbeihilfe über, wenn Sie nicht einer regulären Beschäftigung nachgehen. (Gesetzgebung (87) – SS C&B Act 1992 Sched 7 Abs. 12)

Siehe Altersvorsorge.

Unser Grundsatz besteht darin, alle Leistungen direkt auf ein Konto einzuzahlen.

Dies ist die sicherste Zahlungsart und Sie können entscheiden, wie und wann Sie Ihr Geld erhalten. Sie können sich an eine Bank oder eine Bausparkasse wenden.

Möglicherweise können Sie einen Geldautomaten nutzen, sodass Sie in der Regel zu jeder Tages- und Nachtzeit an Ihr Geld kommen können.

Es bestehen Vereinbarungen mit Banken und Bausparkassen, sodass Sie Bargeld von einigen ihrer Konten in Ihrer Post Office®-Filiale abheben können.

Die Post® stellt außerdem ein Bankkonto zur Verfügung, auf das wir Leistungen einzahlen können. Mit diesem Konto können Sie Ihr Geld nur in den Filialen der Post Office® in bar abholen.

Die weiteren Vorteile der Einzahlung auf ein Konto sind:

Das Konto kann sein in:

Die Leistung wird entweder alle 4 Wochen, alle 13 Wochen oder jede Woche gezahlt.

Wenn Sie über ein Bank- oder Bausparkonto verfügen, dieses aber nicht nutzen möchten, beispielsweise ein Gemeinschaftskonto, hilft Ihnen jede Bank oder Bausparkasse bei der Eröffnung eines Kontos, das besser zu Ihnen passt. Denken Sie daran, zu fragen, ob Sie auf deren Konten Ihr Geld von der Post® erhalten können, wenn Ihnen dies wichtig ist.

Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung eines Girokontos haben oder Angst vor einer Überziehung haben, können Sie bei jeder Bank oder Bausparkasse nach der Eröffnung eines Basiskontos fragen.

Diese werden manchmal auch Einführungs- oder Starterkonten genannt und sind bei allen großen Banken erhältlich.

Diese Konten bieten kostenloses Banking, Überziehungskredite sind jedoch nicht verfügbar.

Mit diesen Konten können Sie Geld einzahlen, Rechnungen automatisch bezahlen und Bargeld abheben.

Bei vielen einfachen Bankkonten können Sie auch Bargeld von Postämtern® erhalten.

Sie müssen das Barnsley Industrial Injuries Disablet Center sofort informieren, da Ihre Prämie beeinträchtigt sein könnte, wenn:

Sie müssen das Barnsley Industrial Injuries Disablet Center außerdem sofort informieren, wenn Sie:

Wenn Sie in ein Land gehen, in dem es keine Gegenseitigkeitsvereinbarung gibt und die Vorschriften der Europäischen Union (EU) nicht gelten, kann REA für die ersten drei Monate im Ausland gezahlt werden, wenn:

(Gesetzgebung (88) – SSB (PA) Regs 1975 reg 9(5))

Lesen Sie die Leitlinien dazu, wie sich Ihr Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsrente auswirken kann, wenn Sie ab dem 1. Januar 2021 in ein EWR-Land oder in die Schweiz umziehen.

Um bei Ihrer Rückkehr in das Vereinigte Königreich Anspruch auf REA zu haben, müssen Sie während Ihres gesamten Aufenthalts Anspruch auf REA gehabt haben, auch wenn REA während eines Teils Ihrer Abwesenheit nicht gezahlt wird. Wenn das Eigentum an REA nicht aufrechterhalten wird, können Sie REA möglicherweise nicht erneut erhalten.

Wenn Sie inhaftiert sind, können Sie kein REA erhalten. Sie müssen dem Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Center Bescheid geben, wann Sie aufgenommen und entlassen werden. (Gesetzgebung (89) – SS C&B Act 1992 Abschnitt 113(1)(b), SS (Gen Ben) Regs 1982 Reg. 2)

Wenn Sie sterben, sollte uns sofort jemand Bescheid geben.

Ihr REA hat keinen Einfluss auf andere Sozialversicherungsleistungen wie:

Aber REA kann sich auf einkommensbezogene Leistungen auswirken, die Sie oder Ihr Partner erhalten, wie zum Beispiel:

Sie müssen sich an Ihre örtliche Behörde wenden, um zu bestätigen, ob eine Ermäßigung, die Sie oder Ihr Partner in Ihrer Gemeindesteuerrechnung erhalten, betroffen ist.

Retirement Allowance (RA) ersetzt REA, wenn Sie das gesetzliche Rentenalter erreichen, wenn REA mindestens 2 £ pro Woche beträgt und Sie keiner regulären Beschäftigung nachgehen. (Gesetzgebung (90) – SS C&B Act 1992 Sched 7 Abs. 13(1) & (2))

Wenn REA weniger als 2 £ pro Woche gezahlt wird und Sie bei Erreichen des gesetzlichen Rentenalters keiner regulären Beschäftigung nachgehen, haben Sie weder Anspruch auf REA noch auf RA.

Bei einer regulären Beschäftigung handelt es sich um eine Beschäftigung im Rahmen eines Dienstvertrags für durchschnittlich 10 Stunden pro Woche oder mehr über einen Zeitraum von mindestens 5 aufeinanderfolgenden Wochen. (Gesetzgebung (91) – SS (II) (Regular Employment) Regs 1990 reg 2)

Wenn Sie bei Erreichen des gesetzlichen Rentenalters einer regulären Beschäftigung nachgehen, erhalten Sie weiterhin REA, solange Sie einer regulären Beschäftigung nachgehen. Sobald Sie Ihre reguläre Beschäftigung beenden, wird Ihr Anspruch auf REA durch den Anspruch auf RA ersetzt, vorausgesetzt, dass die REA-Zahlung mehr als 2 £ pro Woche betrug.

Sie müssen keinen Anspruch auf RA geltend machen. Vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters erhalten Sie ein Schreiben, das Sie ausfüllen müssen. Einen Teil davon müssen Sie ausfüllen und zurücksenden, bevor eine Entscheidung getroffen werden kann. In dem Schreiben werden Sie nach Einzelheiten zu Ihrer Beschäftigung gefragt.

Die Entscheidung wird Ihnen schriftlich mitgeteilt. Darin wird die Entscheidung erläutert und erläutert, ob eine Leistung zu zahlen ist.

Siehe NI260 – Ein Leitfaden zu Revision, Ersetzung und Berufung.

RA wird lebenslang bezahlt. (Gesetzgebung (92) – SS C&B Act 1992 Sched 7 Abs. 13(3))

Der wöchentliche RA-Satz beträgt, je nachdem, welcher der folgenden Sätze niedriger ist (1/2 Pence oder mehr wird aufgerundet):

Sie können nur eine RA-Prämie erhalten, unabhängig davon, wie viele REA-Prämien zuvor ausgezahlt wurden.

RA wird auf die gleiche Weise wie Ihr REA direkt auf ein Konto ausgezahlt.

Die Auszahlung erfolgt entweder wöchentlich, alle 4 Wochen oder alle 13 Wochen.

Wenn Sie Arbeitsunfähigkeitsrente beziehen, wird Ihre RA direkt auf dasselbe Konto ausgezahlt.

Wenn Sie inhaftiert sind, können Sie keine RA bekommen. Sie müssen das Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Center bei Ihrer Aufnahme informieren. Wenn Sie entlassen werden, informieren Sie sofort das Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Center, damit die Zahlung erneut geprüft werden kann. (Gesetzgebung (94) – SS (Gen Ben) Regs 1982 reg 2 & 3)

Wenn Sie im Ausland leben und Ihren Grundanspruch auf REA auch im Ausland aufrechterhalten haben, auch wenn Sie von der Zahlung ausgeschlossen sind, können Sie RA zuerkennen und ausbezahlt bekommen, sobald Sie das Mindestrentenalter erreicht haben und Ihre reguläre Beschäftigung aufgeben.

Wenn Sie Anspruch auf RA haben und in einem beliebigen Land leben oder dorthin ziehen, erhalten Sie weiterhin RA auf Lebenszeit. (Gesetzgebung (95) – SSB (PA) Regs 1975 reg 9(7))

Ihr Ruhestandsgeld hat keinen Einfluss auf andere Sozialversicherungsleistungen wie:

Die Altersrente kann sich jedoch auf die einkommensbezogenen Leistungen für Sie oder Ihren Partner auswirken (mit „Partner“ meinen wir eine Person, mit der Sie verheiratet sind oder mit der Sie zusammenleben, als ob Sie mit ihr verheiratet wären, oder einen Lebenspartner oder eine Person, mit der Sie zusammenleben). wenn Sie Lebenspartner sind.) erhalten Sie beispielsweise:

Sie müssen sich an Ihre örtliche Behörde wenden, um zu bestätigen, ob eine Ermäßigung, die Sie oder Ihr Partner in Ihrer Gemeindesteuerrechnung erhalten, betroffen ist.

Ab dem 6. April 1987 wurde die Arbeitsunfähigkeitszulage (UNSUPP) als Erhöhung der Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen abgeschafft. Personen, die am 6. April 1987 Arbeitslosenzulage bezogen, durften diese weiterhin beziehen, sofern sie die Leistungskriterien erfüllten.

Sie müssen uns auch mitteilen, wenn Sie:

Wenn einer dieser Punkte zutrifft, müssen Sie das Barnsley Industrial Injuries Disablement Benefit Center sofort informieren. Sie können unter 0800 121 8379 kontaktiert werden. (Gesetzgebung (128) – SS (C&P) Regs 1987 reg 32)

Wenn Sie sterben, sollte uns sofort jemand Bescheid geben.

Sie müssen uns auch mitteilen, wenn Sie eine Erhöhung für eine unterhaltsberechtigte Person beantragen und sich deren Umstände ändern.

Hierbei handelt es sich um eine Nachzahlung, die Sie geltend machen können. Sie deckt Personen oder Angehörige von Personen ab, die an bestimmten durch Staub verursachten Industriekrankheiten leiden.

Sie können einen Anspruch geltend machen, wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber, der die Krankheit verursacht oder dazu beigetragen hat, keinen Schadensersatz erhalten können.

Die abgedeckten Krankheiten sind:

Wenn Sie an einer der oben genannten Krankheiten leiden und glauben, dass Sie möglicherweise Anspruch auf eine Zahlung haben, wenden Sie sich schnellstmöglich an die Abteilung „Pneumoconiosis etc (Worker's Compensation) Act 1979“.

Warten Sie nicht auf den Ausgang Ihres Anspruchs im Rahmen der Regelung für Arbeitsunfälle, bevor Sie einen Anspruch auf diese zusätzliche Zahlung geltend machen.

Hierbei handelt es sich um ein Programm für Menschen, die an der asbestbedingten Krankheit diffusem Mesotheliom leiden.

Sie können eine einmalige Pauschalzahlung beantragen, wenn Sie:

Das System deckt Personen ab, deren Asbestexposition im Vereinigten Königreich stattgefunden hat und nicht auf ihre Arbeit als Arbeitnehmer zurückzuführen ist. Zum Beispiel:

Sie sollten so schnell wie möglich einen Anspruch geltend machen. Ansprüche müssen innerhalb von 12 Monaten nach dem Datum Ihrer Diagnose eingehen. Sie sollten zusammen mit Ihrem Anspruch einen ärztlichen Nachweis einreichen, aus dem hervorgeht, dass Sie an einem diffusen Mesotheliom leiden, das durch Asbestexposition verursacht wurde. Ihre Lungenkrebs-Schwester kann Ihnen dies möglicherweise besorgen. Eine weitere ärztliche Untersuchung wird nicht angeboten.

Wenn der Betroffene verstorben ist, können seine Angehörigen möglicherweise Anspruch darauf haben. Das Antragsformular muss innerhalb von 12 Monaten nach dem Todesdatum eingehen.

Für weitere Informationen oder um ein Anspruchsformular anzufordern, PWC1, rufen Sie an oder schreiben Sie an das Barrow Industrial Injuries Benefit Centre.

PWC TeamBarrow Benefit CentrePost Handling Site BWolverhamptonWV99 1RX

Telefon: 0800 279 2322

Ab dem 5. Dezember 2012 wurden die folgenden Änderungen am Industrial Injuries Scheme vorgenommen, um es für die Menschen einfacher zu verstehen und dem Ministerium die Verwaltung der Leistungen zu erleichtern.

Diese beiden alten Systeme, die sich mit Arbeitsunfällen oder Krankheitsexpositionen vor 1948 befassten, wurden am 5. Dezember 2012 abgeschafft. Die Kunden, die Zahlungen erhielten, wurden in das Hauptsystem für Arbeitsunfälle überführt und erhielten Leistungen zu den entsprechenden Sätzen der Arbeitsunfähigkeitsrente bei Arbeitsunfällen.

Wenn Sie von jemandem unterstützt wurden, der zuvor Anspruch auf das PB&MD-System hatte und inzwischen an einer der im PB&MD-System aufgeführten Krankheiten gestorben ist, können Sie eine Zahlung von bis zu 300 £ erhalten. (Gesetzgebung (125) – PB&MDB Scheme 1983 Artikel 9) Für ein Anspruchsformular schreiben oder rufen Sie das PWC-Team im Barrow Industrial Injuries Disablement Benefit Center an:

PWC TeamBarrow Benefit CentrePost Handling Site BWolverhamptonWV99 1RX

Telefon: 0800 279 2322

Senden Sie Ihr ausgefülltes Antragsformular ebenfalls an diese Adresse. Normalerweise sollten Sie Ihren Antrag innerhalb von 3 Monaten nach dem Todesfall stellen.

Am 5. Dezember 2012 wurde der niedrigere Satz der Arbeitsunfähigkeitsrente für Personen unter 18 Jahren abgeschafft. Jeder mit dem gleichen Grad der Behinderung erhält den gleichen Leistungssatz.

Ab dem 5. Dezember 2012 ist es nicht mehr möglich, die Feststellung eines Arbeitsunfalls zu beantragen, ohne dass ein Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsrente besteht.

Die industrielle Sterbegeldleistung wurde 1988 für alle Todesfälle abgeschafft, die nach 1988 eintraten. Ab dem 5. Dezember 2012 ist es nicht mehr möglich, einen neuen Anspruch für einen Todesfall vor 1988 zu stellen. Es wurden seit vielen Jahren und für Witwen oder Witwer keine Ansprüche mehr gestellt Wer immer noch Zahlungen erhält, wird diese auch weiterhin erhalten.

Das Sterbegeld für eine Witwe ist in der Regel eine Rente, die lebenslang nach dem Tod des Verstorbenen gezahlt wird. Es ist nicht zahlbar:

Wenn einer der oben genannten Punkte zutrifft, müssen Sie dies unverzüglich der Abteilung für Leistungen im Todesfall im Barrow Industrial Injuries Disablement Benefit Center mitteilen.

Wenn Sie sterben, sollte uns sofort jemand Bescheid geben.

Die Leistungssätze werden jedes Jahr in der Social Security Benefits Uprating Order veröffentlicht, die vom Parlament in der Regel gegen Ende des Jahres debattiert wird. Die Leistungen werden in der Regel ab April, also zu Beginn des Geschäftsjahres, erhöht. Die aktuellen Sätze finden Sie unter Leistungs- und Rentensätze (PDF, 210 KB).

Kopien der Broschüren erhalten Sie bei:

Die Gesetze und Verordnungen, die die in diesem Leitfaden erläuterten Regeln festlegen, sind in einer Reihe von Loseblattbüchern enthalten, „Das Gesetz zur sozialen Sicherheit“ (auch bekannt als „Blue Volumes“), die vom Stationery Office herausgegeben werden. Die relevanten Gesetze und Verordnungen werden indiziert und durch regelmäßige Ergänzungen auf dem neuesten Stand gehalten. Sie können eine Kopie in Ihrem Jobcentre Plus-Büro einsehen, und viele Bibliotheken verfügen auch über eine Kopie. Exemplare können auch im Büro für Schreibwaren erworben werden.

Bei diesem technischen Leitfaden handelt es sich lediglich um einen Leitfaden zu den Leistungen bei Arbeitsunfällen. Es hat keinen rechtlichen Status, verweist Sie jedoch auf die Gesetze und Verordnungen, die bestimmte Regeln regeln. Die Bestimmungen können von Zeit zu Zeit durch Änderungsbestimmungen geändert oder ergänzt werden. Außerdem wird jedes Jahr eine Reihe von Uprating Regulations veröffentlicht, die die Leistungssätze ändern.

Die wichtigsten Gesetze und Verordnungen, die die Leistungen bei Arbeitsunfällen regeln, sind derzeit:

Abteilung für InvaliditätsleistungenWarbreck HouseWarbreck Hill RoadBlackpoolLancashireFY2 0UZ

DWPPalatine HouseLancaster RoadPrestonPR1 1NS

Compensation Recovery UnitDurham HouseWashington Tyne and WearNE38 7SF

Für Informationen zu künstlichen Gliedmaßen und Rollstühlen kontaktieren Sie:

Disablement Services Authority: Regierungsgebäude Warbreck Hill Road Blackpool FY2 0YF

HM Revenue & CustomsContracted-out Employments GroupLongbentonNewcastleNE98 1YX

Allgemeine Anfragen zu Arbeitsunfällen:

The Pension Service 11Postbearbeitungsseite AWolverhamptonWV98 1LW

Warwick HouseRoydon RoadHarlowEssex CM19 5PX

HM Revenue & CustomsCharity, Assets & Residence, ResidencyRoom BP1301Benton Park ViewNewcastle upon TyneNE98 1ZZ

Servicepersonal- und VeteranenagenturTomlinson HouseNorcrossThornton-CleveleysLancashireGJ5 3WP

Liste der abgedeckten Krankheiten und der darin enthaltenen Berufe. Es handelt sich nicht um eine vollständige Jobliste, und Sie sollten sich nicht davon abhalten lassen, einen Antrag zu stellen, nur weil Ihr Job nicht aufgeführt ist. Im Zweifelsfall reklamieren.